High Perfomance Mind for High Performance teams

Ervaar het talent van je team en jezelf!!

Durf te reflecteren

Wees Sensitief

Doorbraken realiseren

Treffect begeleid teams die elkaar verliezen in disfunctionele gedragspatronen en worstelen om die cirkel te doorbreken. Waarom gebruikt iemand bepaalde defense-mechanismes? Waarom wordt men improductief bij bepaald gedrag van zichzelf of een ander? Waarom reageer je geprikkeld en niet meer effectief? Waarom ga je volledig rationaliseren en vergeet je te voelen? Treffect faciliteert het werken aan een High Performance mind for High Performance teams door het ineffectieve gedrag zichtbaar te maken door het te laten ervaren, hierop te reflecteren en direct te oefenen met effectief gedrag. Geen voornemens op flipcharts maar aan de slag in het hier en nu en zo ervaren wat de kracht en belemmeringen van het team zijn. De omgeving, de opdrachten, de theorie en de interventies zorgen voor een diepgewortelde ervaring die weer zorgt voor positieve gedragsverandering. Een inspiratie voor henzelf en anderen om doorbraken te realiseren en duurzaam succes te behalen.

Treffect

Treffect is gespecialiseerd in management-, leiderschaps- en teamtrainingen. Een team, of dat nou in organisaties of projecten is, kan pas succesvol functioneren als iedereen die participeert zich bewust is van zijn eigen gedrag en talenten en daarnaast sensitief is voor de woorden, wensen, talenten en beperkingen van zijn teamgenoten. Als je continu durft te innoveren en te reflecteren op jouw team kan je een High Performance mind ontwikkelen. Treffect zorgt door het faciliteren van een Experience Field dat teams en individuele personen leren om zich (onder hoge druk) positief aan te passen aan de veranderende omstandigheden en om zo tot  High Performance te komen. De trainingen vinden plaats in zowel Nederland als het buitenland.

Mijn team kent geen problemen

Zo op het oog draait mijn team harstikke goed. We halen onze doelen en er is geen -merkbare- onenigheid in ons team.

Mijn team heeft een (bekend) probleem

Ons team loopt niet zoals het moet lopen. Waar het precies aan ligt weet ik niet, maar zo gaan we onze doelen niet halen.

Mijn leiderschap onder een vergrootglas

Leiding geven aan een team vergt veel van je. Je hebt te maken met je eigen referentie kader, maar ook met die van je teamgenoten.

mijn NIEUWe TEAM

Ik wil met mijn nieuwe (project)team gelijk goed van start gaan. Als we zorgen voor een gezamenlijk doel in het begin moet het lukken.

Mijn team kent geen problemen

Zo op het oog draait mijn team harstikke goed. We halen onze doelen en er is geen -merkbare- onenigheid in ons team.

Mijn team heeft een (bekend) probleem

Ons team loopt niet zoals het moet lopen. Waar het precies aan ligt weet ik niet, maar zo gaan we onze doelen niet halen.

Mijn leiderschap onder een vergrootglas

Leiding geven aan een team vergt veel van je. Je hebt te maken met je eigen referentie kader, maar ook met die van je teamgenoten.

mijn NIEUWe TEAM

Ik wil met mijn nieuwe (project)team gelijk goed van start gaan. Als we zorgen voor een gezamenlijk doel in het begin moet het lukken.

nEEM CONTACT OP